Akwasi Ansah van Omroep Zwart bij een NPO-presentatie. © ANP
Megadonatie voor Omroep Zwart, dat worstelt met ledenverlies, hoog verloop en ziekteverzuim: ’We zijn onmisbaar binnen de NPO-familie’
Omroep Zwart heeft vorig jaar een gift gekregen van 605.000 euro en dat voorkwam dat de aspirant-omroep in de rode cijfers terechtkwam. Behalve een financieel pittig jaar, kampte de omroep in 2025 volgens het eigen jaarverslag met een ’hoog’ personeelsverloop en een ’aanzienlijk’ gestegen ziekteverzuim. Ook verloor de omroep leden, zo blijkt uit de verantwoording over het afgelopen jaar.
Pepijn van den Brink
Mediaverslaggever
7 mei 2026
Net als het veelbesproken Ongehoord Nederland (ON) is het ook voor die andere aspirant-omroep, het vrij onzichtbare Omroep Zwart, een onzekere en lastige tijd.
rdak vond in een van de omroephuizen (bij BnnVara) als de publieke omroep in 2029 wordt hervormd, is de toekomst van de omroep zelf nog ongewis.
Al maanden wordt gewacht op het rapport van een evaluatiecommissie, op basis waarvan minister Rianne Letschert (Media, D66) straks mede besluit of Zwart een definitieve plek in het bestel krijgt.
Omroep Zwart blaakt van zelfvertrouwen
In het jaarverslag van de omroep over 2025 spat het zelfvertrouwen er evengoed vanaf, met allerlei zelfverzekerde en soms ietwat hoogdravende teksten: „In 2025 positioneerden we Omroep Zwart als een constructieve en onmisbare partner binnen de NPO-familie”, zo staat er klip en klaar.
Verderop staat: „Onze missie – nieuwe helden de kracht geven om recht te zetten wat scheef is – gaat niet over schreeuwen, maar over zijn. (...) Onze visie, het geloof dat we mensen kunnen inspireren tot het creëren van een nieuwe status quo, is de motor.” En: „We zijn meer dan een omroep; we zijn een beweging. (....) Een rimpeling in de vijver van het Nederlandse medialandschap. Een rimpeling die, zo geloven we, uitgroeit tot een golf.”
„We zijn meer dan een omroep; we zijn een beweging.”
Omroep Zwart in het eigen jaarverslag
De teksten staan in schril contrast met de minder rooskleurige feiten uit datzelfde jaarverslag. De balans over 2025: minder leden, een hoog personeelsverloop, een aanzienlijke stijging van het ziekteverzuim én een negatief financieel resultaat dat alleen maar kon worden afgewend dankzij een gift van ruim zes ton.
Dat negatieve resultaat van ruim een kwart miljoen euro op de organisatiekosten hing samen met de ’verdere groei van de organisatie, toename van medewerkers en investeringen in HR, digitalisering en structuurversterking’, zo schrijft de omroep.
Die donatie van 605.000 euro kreeg Zwart om een grote ledenwervingscampagne te financieren, die eigenlijk voor 2025 gepland stond. In een reactie zegt mediadirecteur Akwasi Ansah dat de forse donatie bestaat uit de optelsom van meerdere donaties aan de stichting Vrienden van Zwart. „Wij positioneren ons als een ngo die pleit voor een representatief medialandschap, en er zijn mensen die dat doel ondersteunen”, zo zegt hij.
Ledenwervingscampagne
Die ledenwervingscampagne werd uitgesteld, maar de donatie ervoor in 2025 kwam als geroepen om in de boeken te zorgen voor zwarte in plaats van rode cijfers. De beoogde campagne had Zwart vorig jaar 55.000 nieuwe leden moeten opleveren, maar in plaats daarvan - zonder die campagne - verloor Zwart juist ruim duizend leden. De jonge omroep heeft er nu minder dan 36.000 over, een fractie meer dan het veel bekritiseerde ON.
https://archive.ph/o/J6Swc/https://...ns-de-regels-deel-teruggestort/150647559.html
Wat wel steeg, was het aantal medewerkers bij Omroep Zwart. De omroep bestaat nu uit ruim 25 fte (voltijdsbanen, red.), tegenover 19 fte in 2024. „Gedurende het jaar stroomden 27 medewerkers in en verlieten 18 medewerkers de organisatie, wat resulteerde in een verlooppercentage van 42,4 procent. Dit is hoog voor onze organisatie”, zo erkent de omroep in het jaarverslag.
’Welzijn en werkdruk’ waren volgens de omroep ’belangrijke gespreksonderwerpen’, die tijdens gesprekken met medewerkers daarover naar voren kwamen. Het ziekteverzuim bij de omroep steeg bovendien ’aanzienlijk’, zo meldt Zwart.
Immense druk op de organisatie
Onder meer mede-oprichter en directeur Gianni Lieuw-A-Soe is langdurig ziek. Hierdoor is ’een immense druk ontstaan op- en in de organisatie’, zo staat in het jaarverslag. Daarom zijn inmiddels een ad-interimbestuurder en een bestuurssecretaris aangesteld. Bovendien is een coachingstraject ingezet om het bestuur te ondersteunen.
„In vijf jaar tijd produceerden wij meer programma’s dan andere omroepen in hun eerste vijf jaar bij elkaar”
Omroep Zwart in het eigen jaarverslag
Zwart verklaart het toegenomen personeelsbestand én het toegenomen aantal freelancers ’doordat er meer producties door Omroep Zwart worden gemaakt’. „In vijf jaar tijd produceerden wij meer programma’s dan andere omroepen in hun eerste vijf jaar bij elkaar”, aldus de omroep.
Uit de lijst programma’s die Zwart opvoert in het eigen jaarverslag, staan echter nauwelijks zelfstandige producties. Het zijn veelal eenmalige uitzendingen of korte reeksen, en dan voornamelijk aankopen of samenwerkingen met andere omroepen of productiemaatschappijen. „Met ’meer programma’s dan andere omroepen’ doelen we op het aantal verschillende titels”, verduidelijkt Ansah die bewering.
Trots op samenwerkingen
Ansah is ’trots’ op de vele samenwerkingen met andere omroepen en bestrijdt dat samenwerkingen geen zelfstandige producties zijn. „Het is vaak juist een intensievere manier van maken”, zo zegt hij.
https://archive.ph/o/J6Swc/https://...at-ongehoord-nederland-naartoe/148107138.html
Ongehoord Nederland en eerdere nieuwkomers Omroep PowNed en Omroep Max maakten vanaf dag één als omroep - in tegenstelling tot Zwart - wél wekelijkse of dagelijkse uitzendingen. Ansah erkent dat zijn omroep niet de meeste programma-uren maakt en voegt toe dat hij met Zwart ook graag een wekelijks programma wil maken. Maar, zo voegt hij toe: „Dat is nog niet zo eenvoudig.”
️
www.youtube.com
nos.nl
